1.负责公司产品研发及工艺管理工作。根据公司发展经营战略，制定公司的技术发展战略：负责公司整体核心技术，研究决策公司技术发展路线，规划公司产品发展方向：

2.负责产品开发的规划，主导设计开发工作，批准设计开发资料、负责新产品开发及技术提升的规划。批准技术中心新产品、技术提升开发输出资料；

3.负责技术提升领导工作，牵头负责产品技术提升的策划和实施工作；

4.负责公司技改规划，主导制定技术改造方案，并牵头组织实施；

5.负责技术团队培养。根据战略规划，主导制定技术团队配置规划，协调内部工作分工，培养技术团队，提升团队能力。

6.负责科技管理工作。指导技术团队开展科技管理，包括（不限于）zhuanli申报、科技论文发表、科技项目申报等。

7.负责为营销、生产提供技术支持。根据营销、生产部门需求，主导技术团队提供技术支持和服务。

8.负责质量管理。主导公司质量管理工作，保障质量体系运行，牵头质量改善和提升。

1.本科及以上学历，具备工程师及以上专业技术职称，机械相关专业背景优先；

2.具备10年以上关键液压零部件相关产品研发相关工作经验，对液压产品和行业发展有较深的认识；具备相当层级的任职经历和资历；

3.熟练掌握与机械设计、材料力学、理论力学、液压传动等相关的专业知识；具备良好的组织、沟通和协调能力；

4.年龄50周岁（含）以下，中共党员优先；

5.对于综合素质好、业绩特别突出的优秀人才，可适当放宽资格条件；

以上基本资格条件中的年限和年龄计算截止日为2024年8月31日。

实行网上报名，报名时间截至2024年8月28日。符合条件的有意向者填写《应聘登记表》，连同个人简历和相关证明材料发送至fyz18386000937@126.com；应聘者为海翼集团系统内部员工的，应在报名应聘前，征得所在单位的主要领导同意。

应聘登记表.docx