2024年，四川长液党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的各项方针政策，在上级党组织的坚强领导下，全面推进党的建设各项工作，为企业高质量发展提供了坚强保障。

一、政治建设引领，理论武装持续深化

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化长效化，通过集中学习、专题研讨、线上学习平台等多种方式，推动理论学习走深走实。公司党委严格执行中心组学习制度，及时组织学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示，确保党中央决策部署在公司落地生根。全年组织开展党委理论学习中心组学习15次，有效提升了党员干部的政治素养和理论水平。

始终把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求，确保企业发展始终沿着正确方向前进。严格执行党内政治生活若干准则，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，严肃党内政治生活。加强对企业重大事项的政治把关，严格执行“三重一大”决策制度，确保决策科学、民主、合法，营造了风清气正的政治生态。

深入开展党纪学习教育，牢牢把握党纪学习教育的目标要求，坚持原原本本、深学细悟，逐章逐条学习《条例》，学懂弄通“六项纪律”，把握好新变化、新要求，弄明白能干什么、不能干什么，做到既知其然又知其所以然。通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，开展廉政警示教育，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线

二、组织建设强化，基层队伍焕发活力

根据公司业务发展和党员分布情况，优化调整党组织设置，确保党组织覆盖到公司各个部门和业务领域。同时，加强党支部标准化建设，规范党支部工作流程，提高党支部工作质量，并选优配强党支部书记和委员，加强对他们的培训，提高业务能力和综合素质。

加强群团组织建设，发挥群团组织桥梁纽带作用。支持工会开展工作，维护职工合法权益，组织召开职工代表大会，开展形式多样的职工文化活动，如妇女节春游活动、五一游园活动等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的归属感和凝聚力。加强共青团工作，指导共青团开展换届选举工作，为青年职工成长成才创造良好的环境，引导青年立足岗位、成长成才，为企业发展注入了青春活力。

积极践行国贸控股“创先文化”，激发职工内生动力。开展创先文化宣贯活动，通过学习培训、宣传展板等多种形式，传播创先文化理念，增强员工对企业的认同感和归属感。组织开展技能大赛、三人篮球赛、20km徒步、拔河比赛、书法摄影展、知识竞赛、转产液压件60周年庆祝大会等企业文化活动，丰富员工业余文化生活，营造了积极向上的企业文化氛围。

三、党建引领创新，企业发展注入新动力

党建引领企业改革新局面。四川长液公司坚持党的领导，推进组织机构变革、薪酬制度改革、管理制度和流程完善等变革工作。公司完成组织机构设置，减少一级部门2个；实施新的《职工薪酬管理制度》，规范薪酬管理，缩小薪酬和社会平均水平差距；修订、补充管理制度30余项，管理流程44个，进一步夯实管理基础。

党建引领项目高质量推进。公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，强化项目团队建设，提升项目执行力。今年以来，公司“数字化推广项目”、“一期技改项目”“产能和质量提升行动学习”等多个重点项目均由党员职工带领业务骨干组建项目小组，充分发挥了党建引领作用，加速推进重点项目建设。

党建引领人才强企战略高质量实施。坚持党管人才原则，加强人才培养，制定个性化培养方案，全年组织公司级培训30场，提升了员工的专业技能和综合素质。完善人才激励机制，建立薪酬与业绩挂钩的分配制度，激发了员工的积极性和创造性。 

四、廉政建设筑牢，全面从严治党深化

坚定不移地深化全面从严治党。公司召开党风廉政建设专题会议，深入研究部署党风廉政建设和反腐败工作情况，加强对党员干部的廉政教育，组织党员干部认真学习党风廉政建设有关规定，增强党员干部的廉洁自律意识。

严格落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，加强对公务用车、公务接待等关键领域和环节的监管，坚决杜绝任何形式的铺张浪费行为，营造风清气正的良好政治生态。

党建引领聚合力，融合发展谱新篇。四川长液党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，强思想、促改革、增活力，紧紧围绕企业发展目标，以更高的政治站位、更实的工作举措、更强的责任担当，全面加强党的建设，为企业高质量发展提供更加坚强的保障。